Le Groupe M-PLUS compte parmi les leaders européens dans la
production de pièces complexes et de sous-ensembles pour le
marché de l’aéronautique, la défense, le spatial et l’énergie.
Nos valeurs sont inscrites dans notre ADN : une entreprise
humaine, une entreprise conquérante, l’obsession de la
satisfaction de nos clients et notre passion pour le savoir-faire.
Notre ambition : être un acteur incontournable de la transition
énergétique et de la souveraineté industrielle européenne

ACTIVITE PRINCIPALE

Rattaché à la Direction Administrative et Financière du
groupe, en lien fonctionnel direct avec la Direction
Générale, le RAF Groupe est le pilier technique de la
fonction finance sur les dimensions comptables,
financières, fiscales et réglementaires.
Il intervient comme coordinateur autant que comme
producteur, en lien avec de multiples interfaces
internes et externes : équipes comptables des entités,
commissaires aux comptes, conseils fiscaux,
partenaires bancaires

MISSIONS PRINCIPALES

• Piloter la comptabilité du Groupe et les opérations
  de consolidation.
• Développer et renforcer l’autonomie du Groupe dans
  la production des états financiers et les processus
  d’arrêté des comptes.
• Superviser les enjeux de fiscalité du Groupe.
• Gérer la trésorerie du Groupe, le cash management
  et le suivi des financements et des covenants
  bancaires.
• Modéliser les opérations de structuration financière
  et de financement.
• Veiller à la conformité juridique et réglementaire du
  Groupe et superviser le secrétariat juridique.
• Contribuer activement aux projets stratégiques de
  développement via une expertise dans les domaines
  financiers et juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

• DSCG, Master CCA ou diplôme d’expertise comptable
  Expérience :
• 7 à 12 ans, dont audit / expertise comptable
• Groupe multi-entités, coordination transverse
• Exposition M&A ou financement structuré
  Compétences :
• Consolidation normes françaises, fiscalité groupe
• Financement bancaire, ERP, modélisation financière
• Anglais professionnel : Niveau B2
• Qualités : autonomie, rigueur, discrétion, disponibilité
  pour des déplacements ponctuels sur les sites

LE POSTE

• Type de contrat : CDI – Cadre – Forfait Jour
• Horaire de travail de journée
• Rémunération fixe
• Rémunération variable (prime de transport, prime
  sur objectifs, intéressement…)
• Localisation : Siège du groupe, secteur Belfort –
  déplacements ponctuels sur les sites
• Prise de poste : Dès que possible