Le Groupe M-PLUS compte parmi les leaders européens dans la production de pièces complexes et de sous-ensembles pour le marché de l’aéronautique, le spatial, l’énergie et la cryogénie.

Nos valeurs sont inscrites dans notre ADN : une entreprise humaine, une entreprise conquérante, l’obsession de la satisfaction de nos clients et notre passion pour le savoir-faire.

Notre ambition : être un acteur incontournable de la transition énergétique de nos clients

MISSIONS PRINCIPALES

-Piloter la production de pièces de haute précision en respectant des tolérances serrées et des délais stricts.

–Manager une équipe qualifiée : encadrement des opérateurs CNC, régleurs et contrôleurs qualité, avec formation sur les nouvelles technologies (usinage 5 axes, etc.).

–Garantir la qualité : application de procédures de production et de contrôle rigoureuses suivant les référentiels aéronautiques (EN9100)Optimiser les processus : collaboration avec les méthodes pour réduire les temps de cycle et améliorer les outils

LE POSTE

Contrat : CDI à temps plein

Localisation : site de RUBIS PRÉCIS à Charquemont

Environnement : atelier moderne équipé de machines performantes (CNC 3/5 axes, centres d’usinage DMG Mori, REALMECA, etc.)

Avantages :

–Formation continue pour monter en compétences (nouvelles technologies CNC)

–Tickets restaurant, primes de participation et d’intéressement

PROFIL RECHERCHE

Formation :

–Bac+2 à Bac+5 en mécanique, usinage ou microtechnique

–Formation complémentaire en métrologie ou usinage CNC (un plus)

Expérience :

–5 ans minimum en usinage de précision, dont 2 ans en encadrement d’équipe

-Expérience dans un environnement industriel exigeant (horlogerie, médical, aérospatial, mécanique fine)

–Maîtrise des machines CNC 3/5 axes et des centres

Compétences techniques :

-Lecture de plans techniques complexes

-Maîtrise des logiciels de FAO et GPAO

-Expérience avec des matériaux variés (acier inoxydable, titane, alliages spéciaux, carbure, saphir, rubis)

Qualités personnelles :

–Leadership et capacité à manager une équipe

–Rigueur et attention aux détails (la précision est une priorité)

–Esprit d’analyse pour résoudre des problèmes techniques

–Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique

–Sens de l’innovation et passion pour la mécanique de précision